（一）研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设；规划、协调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究；积极探索各类新型经济社会组织中党组织的设置和活动方式。

   （二）负责对市委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；审核办理市委管理干部的职务任免、调配、考核、奖惩、退(离)休、工资、职级、待遇；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配、交流及安置工作。

   （三）研究制定干部队伍的总体规划，组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。

   （四）负责党群机关参照试行《国家公务员暂行条例》的管理工作。

   （五）研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的政策和制度，并组织贯彻落实。

   （六）按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，负责对选拔任用干部工作和副科级以上领导干部进行监督检查。

   （七）负责组织工作和干部工作的监督检查，及时向市委报告有关的重要情况，并提出相应的意见和建议。

   （八）主管干部教育工作。制定干部教育工作总体规划和有关政策；组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调和检查全市干部教育工作。

   （九）综合协调知识分子工作。了解掌握全市知识分子工作总体情况；制定或参与制定知识分子工作的有关政策，检查知识分子政策贯彻执行情况；组织部分优秀专家开展有关活动。

   （十）负责退（离）休干部工作的宏观管理和指导。负责全市扶贫工作。

   （十一）完成市委交办的其他任务。